ДМС


Інше - ДМС Коли я ще вчилася в Університеті, одна моя однокурсниця влаштувалася працювати оператором в Білайн . Ми спочатку довгий час не розуміли причин цього вчинку. Батьки у дівчинки - дуже спроможні і із зв′язками, могли б без зусиль її в будь-який банк влаштувати.
А тут раптом така, м’яко кажучи, не дуже престижна і не дуже грошова робота, та і математичне мислення не потрібне в спілкуванні з проблемними клієнтами стільникового зв′язку.

Проте, коли через 2 місяці дівчинка зайшла в аудиторію і блискуче посміхнулася красивою голівудськой усмішкою, все відразу стало на свої місця. Річ у тому, що не знаю, як зараз, а тоді всі співробітники регіонального відділення Білайна були застраховані по добровільному медичному страхуванню.
Наша однокурсниця пропрацювала 2 місяці в компанії, за цей час зробила собі металокераміку майже на всі зуби у кращих лікарів в місті, скориставшись страховкою, яку їй надали на роботі безкоштовно, і звільнилася. Економія вийшла - щось близько 50 000 крб. - непогано для студентки.

Добровільне медичне страхування - достатньо дорога штука . Наприклад, якщо ви плануєте витратити за рік 40 000 на різне лікування, то страхова премія за поліс із страховою сумою 40 000 крб. складе близько 30 000 крб. Саме із-за дорожнечі такої страховки громадяни рідко укладають подібні договори із страховою компанією безпосередньо.
Найчастіше поліси ДМС вручає організація своїм співробітникам. Це так би мовити доп.мотивация і елемент корпоративної культури підприємства . До того ж підприємство, яке забезпечило добровільним мед.страхованием своїх співробітників, отримує додаткові податкові пільги у розмірі 3 % від фонду заробітної плати .
(Податковий Кодекс ст.238 п.7, ст.255 гл.25 п.п.16, ст.213)


Tags: , , , , , ,

Інше


Схожі записи